为进一步深化嘉荫县各中小学教师队伍管理体制改革，加快推进县管校聘机制的建立，促进师资均衡配置，自2月22日起，嘉荫县各中小学校相继开展“县管校聘”相关工作。

据了解，嘉荫县各中小学校在编在岗教职工，采取校内直聘、校内竞聘和校际竞聘三种形式，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，在强化县域统筹功能基础上，落实学校用人自主权，为教师合理交流轮岗提供制度保障。坚持统筹兼顾，充分发挥政策导向功能，促进县域内师资均衡配置，积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动。坚持协同推进，把“县管校聘”与校长教师交流轮岗、完善学校治理结构等协同配套、联动实施。坚持优化配置、科学规范、公开公正、竞争择优、平等自愿的原则。坚持以人为本，民主协商，充分尊重基层学校校长、教师意见，充分调动各中小学校长、教师工作的积极性，切实维护教师权益，大力推进教育公平，努力办好人民满意教育。

嘉荫县融媒体中心：李琳 于博文 王子玉