为进一步提升基层镇、街道重点群体就业率和就业质量，友好区通过公开招聘、资格审查等环节，新聘用一批公益性岗位人员。为使新聘的公益性岗位人员尽快适应工作需要，履行好岗位职责。近日，友好区对新聘用公益性岗位人员开展了岗前集中培训，着力强化政策性服务供给，扩大就业帮扶的民生托底作用，稳住全区就业基本盘，打通就业服务直通群众“最后一公里”。

培训立足优化设置培训课程，兼顾理论和业务知识，让知识点与公益性岗位工作有机对接、紧密结合，进一步提高培训实效。培训针对意识形态、公益性岗位的概念、工作职责及就业服务相关政策、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴、小额担保贷款、青年就业见习等工作内容进行讲解，并通过举例分析、提问互动等方式，引导新聘人员能够快速、准确地掌握知识和技能。

通过培训，友好区新聘用公益性岗位人员系统了解和掌握了各级政策法规和业务知识，为他们在上岗后，尽快熟悉业务流程，在实际工作中履好职、担好责起到了积极促进作用。

友好区：王鹏 许丹 崔宇